公司简介： 大雅乐盟成立于2002年，是行业内发展最早，体量最大，模式最成熟，管理最规范的学校乐团建设服务商。是管乐专业学生从校园进入职场继续从事本专业工作的理想就业平台。 公司目前在上海、厦门、武汉均有直营分部，提供管乐指导教师岗位。 目前招聘方向为西洋管乐教学指导老师,专业包括但不限于:长笛、单簧管、萨克斯、小号、圆号、长号、次中音/上低音号、大号、打击乐。 一、工作职责: 1、教学开展：按照公司规划要求完成教学任务。清楚了解本声部课程教学内容,提前做好大小课课程备课。授课过程中关注每位学生是否达到教学要求,针对学生存在的问题给出练习方法； 2、教研精进：积极参加公司组织的教研活动，熟练掌握基础教学和练习方法。不断提升个人专业水平和教学水准； 3、教学质量管理：课后按照公司要求完成课后布置及检查学生练习内容，保障课程教学质量，保持与学生，家长的良好沟通； 4、快乐教学：倡导快乐教学,坚持因材施教和启发式教育,关心爱护学生身心健康,保证学员安全,让每一位乐团学生 开开心心训练,快快乐乐回家 ； 5、自觉遵守公司各项教学规范及行政规章制度。 二、薪资构成： 公司为员工提供行业内有竞争力的薪资待遇和稳定的学生资源，让有能力的管乐人才能够靠自己的努力拿到上不设限的可观收入。 应届教师试用期：5000元/月-7000元/月 应届教师转正后：8000元/月-20000+元/月 （大课300元-600元/节，小课150元-200元/节，3-5节大课/周，40-60学生资源/人） 三、人才发展： 公司将管乐指导老师视为公司最为核心的人才资源和立足根本，为管乐指导老师提供多元化的人才发展路径和丰富专业的指导培训。 发展通路： 专业线：指导教师---教学组长---教学主管 管理线：指导老师---乐团主管---运营主管---分部经理 专业培训： 大雅内部培训课程： 1、 新员工入职岗位培训 2、 第二专业辅修培训 3、 合奏教学进修培训 4、 行进管乐指导培训 四、福利待遇： 五险一金+带薪年假+节假日福利+转正教师无需坐班…… 五、岗位匹配要求： 拥有教学所需的基础专业演奏能力； 具备较好的表达能力与亲和力； 拥有良好的责任心与学习能力； 认可公司平台，愿意从事管乐教育工作并能遵守公司相关管理规定；