公司首先将进行1-3月综合能力的考核，考核是以工作的形式进行轮岗，(运营+陈列+商品),考核期通过将会学习团队运作管理、营销管理等。
2、协助拓展新市场和新公司运作的管理,协调部门和团队的管理,协助公司领导参与管理干部的培训、教育。
3、学习新的经营管理模式，能设计经营战略，独立运营管理一家分公司。
任职资格: 1.踏实肯干能吃苦，完成领导交代的其他任务。
有无经验均可，不限专业。
2、有责任心学习能力强，有一定的组织能力和协调能力，学生会干部优先。
3、工作认真负责，学校有事可请假。