校招视频内容创作实习生

信息来源：KK集团（KKV）招聘中的艺术岗位（企业招聘官网）

官网岗位名称：校招视频内容创作实习生

官网分类：实习生招聘；工作地点：官网未注明

薪资：官网未披露，请以官方投递页为准。

官方投递入口：前往企业招聘官网

职位描述：

1、校招视频全流程创作：负责校招场景下各类视频的策划、拍摄与后期制作，包括但不限于雇主品牌宣传视频（如企业校园故事、员工成长纪实）、校招流程指引视频（如网申 / 笔试 / 面试操作说明）、宣讲会预热 / 回顾视频、offer 发放祝福视频等，确保内容符合校招节奏与应届生审美。
2、内容协同与调性统一：与团队内雇主内容生产岗深度协作，承接雇主品牌核心信息（如企业价值观、校招人才理念），将文字 / 图文内容转化为可视化视频，保证校招全渠道（官网、公众号、小红书、校园社群等）视频内容的调性一致。
3、校招需求响应与优化：对接 交付岗同事，了解校招各阶段（网申启动、宣讲会、面试、offer 发放）的核心目标与痛点（如某院校宣讲会报名率低、应届生对面试形式存疑），针对性产出视频内容助力转化；定期跟踪视频数据（播放量、完播率、互动率、对校招关键指标的辅助效果），根据反馈优化内容形式与风格。
4、视频素材管理：建立并维护校招视频素材库（包括拍摄原片、剪辑工程文件、配乐 / 字幕模板等），确保素材分类清晰、可复用，提升后续视频创作效率。

职位要求：

（一）硬技能要求
熟练掌握视频创作工具：精通至少 1 款专业剪辑软件（如 Adobe Premiere Pro、Final Cut Pro），具备 AE（动态特效）、剪映（快速出片）等工具使用能力，能独立完成视频剪辑、调色、配乐、字幕添加、简单特效制作；
具备全流程创作能力：有视频策划脚本撰写经验（能将校招需求转化为可执行的拍摄脚本，明确镜头语言、场景、台词），掌握基础拍摄技巧（会使用相机、手机或专业设备拍摄，了解构图、光影、运镜逻辑）；
了解新媒体视频特性：熟悉 B 站、抖音、视频号等应届生常用平台的视频规则（如时长、画幅、风格偏好），能根据不同平台调整视频内容（如抖音做 15-30 秒轻量化预热、B 站做 3-5 分钟深度纪实）。
（二）软技能要求
校招 / 年轻群体洞察：能快速理解应届生的认知习惯与兴趣点（如关注 职场成长空间 工作生活平衡 企业氛围 ），视频内容能引发应届生共鸣，避免 自说自话 ；
协作与沟通能力：能清晰对接交付岗、雇主内容岗同事，准确理解需求并同步创作进度，遇到问题及时协调解决；
目标导向与执行力：校招节点性强（如宣讲会倒计时、网申截止前冲刺），需能在明确时间节点内高效完成视频产出，保证内容质量与交付效率；
创新与学习能力：关注校园营销、雇主品牌视频的新形式（如 校园 vlog 动画科普 互动视频 ），愿意尝试新工具、新风格，持续优化校招视频内容。
（三）优先条件
有校招 / 雇主品牌 / 校园营销相关视频创作经验者（如曾为学校社团、企业实习期间制作过校园相关视频）；
能提供个人作品集（包含至少 2-3 个原创视频，需体现策划思路或制作过程）；
了解校招全流程（如网申、宣讲、面试组织），或有互联网、快消、科技等行业校招接触经验者。
四、岗位优势与福利待遇
业务价值凸显：深度参与企业校招核心环节，产出内容直接影响应届生对企业的认知与选择，助力团队完成校招人才招聘目标，个人工作成果可直接量化；
团队氛围灵活：5 人小团队架构，沟通效率高，无复杂层级，可直接参与校招策略讨论，发挥创意自主性；
成长空间多元：能同步学习雇主品牌建设、校招交付全流程知识，与跨职能同事协作（内容、交付），成为 校招 + 视频 双领域复合型人才。

KK集团（KKV）是一家通过官方招聘渠道公开招聘的用人单位，当前公开岗位覆盖编导、KKV-空间设计师、校招视频内容创作实习生等方向。其招聘信息由企业官方渠道发布，职位职责、任职要求和投递入口相对清晰，便于求职者核实岗位状态并结合具体职位了解团队需求与发展机会。

资料来源：企业官方网站（kkguan.zhiye.com），核验日期：2026-10-21。