XR 空间交互设计师 / XR UX Prototyper

信息来源：XREAL招聘中的艺术岗位（企业招聘官网）

官网岗位名称：XR 空间交互设计师 / XR UX Prototyper

官网分类：官网未注明；工作地点：北京

薪资：官网未披露，请以官方投递页为准。

官方投递入口：前往企业招聘官网

职位描述：

方向：XR 产品体验、HCI、多模态交互、参数化设计、AI / WebXR 原型
作品集：如提供需包含可运行原型、复杂交互系统、AI workflow、空间交互 Demo 的人

岗位定位
如果你相信交互可以不止于屏幕，而在空间、身体与 AI 之间发生——我们期待一位真正理解 XR 空间交互的设计师。你将用 HCI 与交互建模拆解复杂问题，用 AI / WebXR 与快速原型把想法变成可体验、可验证的方案，参与公司 XR/AI 及相关产品体验、系统级交互优化、新品预研与跨团队验证，成为连接产品想法、交互方案、快速原型、参数化设计与体验验证的关键角色。既能理解 XR/AI 产品的复杂性，也能快速动手，让好体验被看见、被体验、被验证。

工作职责：
1. XR / AI 产品体验设计：参与 XREAL XR 眼镜、可穿戴设备、系统级 PUI、空间界面、多窗口、多模态输入、AI Agent / AI Flow 等方向的体验设计与方案探索。
2. 空间交互与多模态体验设计：负责手势、眼动、语音、触控、IMU、头动、Puck / 外设等多模态交互体验设计，结合真实场景推导交互逻辑、反馈机制和体验边界。
3. HCI 与参数化交互设计：能够将复杂交互问题建模为可理解、可讨论、可验证的状态机或规则系统，输出交互规则、参数阈值、状态流转、边界条件、异常处理和验收标准。
4. 快速原型与体验验证：使用 Figma、ProtoPie、Unity、WebXR、Web 前端、AI 工具或其他方式，快速搭建交互原型、体验 Demo、验证流程或概念样机，帮助团队通过真实体验判断设计方向。
5. 传感器与算法协同设计：与算法、硬件、产品、研发、人因团队协作，把传感器特性、识别置信度、误触边界、延迟、精度、参数阈值等因素纳入设计变量，推动方案落地和体验验证。
6. 系统体验优化与新品预研：支持现有产品体验优化、OTA 问题梳理、用户反馈分析、竞品研究、新品交互预研和体验方案输出。
7. 跨团队沟通与落地推进：能够清晰表达设计逻辑和体验判断，与产品、研发、人因、品牌、市场等团队协作，推动设计方案从概念、原型、验证到落地闭环。

职位要求：

任职要求
1. 本科及以上学历，交互设计、人机交互、工业设计、数字媒体、计算机、智能硬件等相关专业优先。
2. 具备 XR / AR / VR、智能硬件、可穿戴设备、系统级产品或复杂交互产品相关经验。
3. 理解 XR 空间交互与多模态输入特点，包括手势、眼动、语音、IMU、触控、外设等输入方式的体验差异和边界。
4. 具备较强 HCI 思维，能够从真实用户场景出发，推导交互逻辑、反馈机制、状态流转和异常处理。
5. 具备参数化设计和量化验收意识，习惯用 可测试、可衡量、可验证 的方式定义设计完成度，而不是只停留在设计原则。
6. 具备快速原型能力，能够把复杂想法快速转化成可体验、可讨论、可迭代的原型或 Demo。
7. 熟悉 Figma 等基础设计工具，掌握 ProtoPie、Unity、WebXR、Web 前端、TouchDesigner、Spline、Blender、AI 工具等任一能力者优先。
8. 能够与产品、研发、算法、硬件、人因团队高效协作，理解技术约束，并推动体验问题闭环。
9. 审美在线，动手能力强，思路灵活，有责任心，能够适应探索型和不确定性较高的项目。

加分项
1. 理解手势、眼动、语音、IMU 等输入通道的误差特性、置信度边界和体验容错设计。
2. 掌握状态机、流程图、规则系统或类似系统性交互建模方法。
3. 有 Unity、WebXR、实时渲染引擎、Web 前端或可运行交互 Demo 经验。
4. 熟悉 AI 工具链，并能将 AI 用于设计探索、原型搭建、体验验证或工作流提效。
5. 有可展示的交互原型、XR Demo、技术创意作品、AI workflow 项目或复杂交互系统案例。
6. 对未来人机交互、空间界面、AI 硬件、XR 设备和可穿戴产品有浓厚兴趣、持续关注和独立思考。

XREAL是一家通过官方招聘渠道公开招聘的用人单位，当前公开岗位覆盖XR 空间交互设计师 / XR UX Prototyper、短视频创意编导（北京）、用户研究实习生（深圳）等方向。其招聘信息由企业官方渠道发布，职位职责、任职要求和投递入口相对清晰，便于求职者核实岗位状态并结合具体职位了解团队需求与发展机会。

资料来源：企业官方网站（xreal.jobs.feishu.cn），核验日期：2026-10-22。