艺术设计学院高层次人才

职位描述：

艺术设计学院，艺术设计专业，招聘2人。
（四）具有博士学历（位）或具有高校副高级及以上职称、非高校系列副高级及以上职称，能从事课程教学、科学研究工作（部分专业要求调整为硕士及以上）；

职位要求：

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律;
（二）具有良好的品行和职业道德;
（三）具有较强的团队协作精神；
（四）具有博士学历（位）或具有高校副高级及以上职称、非高校系列副高级及以上职称，能从事课程教学、科学研究工作（部分专业要求调整为硕士及以上）；
（五）具备较强的教学科研能力，近五年科研成果突出；
（六）适应岗位要求的身体条件及其他条件。
(一)A类人才(学科带头人)
年龄55周岁以内，具有博士学位、高级职称且具备下列条件之一：
一、近5年理工类以第一作者或通讯作者发表SCI一区1篇和二区论文2篇;社科类以第一作者或通讯作者发表SSCI、CSSCI论文3篇。
二、近5年公开出版本学科较高水平的学术专著1部，并在核心学术期刊上发表过本学科具有较高水平的学术论文3篇以上。
三、近5年获得省级自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖(第2、3位完成人)，二等奖获得者(前3位完成人)，以及三等奖(第一完成人);省社科优秀成果奖及青年优秀成果奖一等奖 (第一完成人)。
四、近5年内曾获得省级教学成果奖特等奖和一等奖(第一完成人);全省模范教师、全省教育系统先进工作者、全省特级教师、全省金牌教师(教学名师)。
五、近5年内曾获得赣鄱工匠，省级工艺美术大师，江西省能工巧匠，享受省级政府特殊津贴专家等。
相当于上述层次的省域拔尖人才。
(二)B类人才(学术骨干)
年龄50周岁以内，具有博士学位、高级职称且具备下列条件之一：
一、近5年理工类以第一作者或通讯作者发表SCI论文3篇或EI期刊论文4篇;社科类以第一作者或通讯作者发表SSCI、CSSCI论文3篇。
二、近5年内曾获得江西省社科优秀成果奖及青年优秀成果奖二等奖(第一完成人);中国新闻奖三等奖(第一作者、第一编);
三、近5年内取得正高级专业技术职务任职资格或特级技师、首席技师职业资格的人才;江西省技术能手;
四、近5年内主持省部级科研项目(课题)2项以上;获得省部级科技进步奖三等奖 1 项以上;曾获得省级教学成果奖二等奖 (第一完成人);
相当于上述层次的优秀基础人才。
(三)C类人才(优秀博士)
年龄45周岁以内，具有博士学位且具备下列条件之一：
一、近5年理工类以第一作者或通讯作者发表SCI论文2篇或EI期刊论文3篇;社科类以第一作者或通讯作者发表SSCI、CSSCI论文2篇。
二、近5年在国内外重要学术刊物、核心期刊发表本专业论文3篇;主持厅级科研项目(课题)2 项以上;
与以上条件相当水平者。
(四)D类人才(青年博士)
年龄35周岁以内，具有博士学位且具备下列条件：
具有较好的教学能力和潜力，取得过一定数量的学术成果。符合学校学科发展需要的国(境)内外高校博士。(境外博士须取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书)
(五)E类人才(银龄人才)
年龄65周岁以内，具有副高级及以上职称且具备下列条件：
1.具备高校教师资格证;
2.高等院校、科研院所、企业已办理退休者;
3.政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良，具有丰富的一线教学、科研及教学科研管理经验;
4.身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实;
5.签订劳务合同时间原则3年以上。
应聘人员须提供真实有效的信息和材料，不得弄虚作假；曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未做出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；因师德师风问题受过处分的；发现有丧失教师资格信息和撤销教师资格期限内的；体检不合格或心理测试未通过者，取消拟聘资格，学校不予聘用或解除聘用关系。

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江西应用科技学院是位于南昌市新建区宏福大道2888号的本科高校，开展应用型人才培养，设艺术设计等学院，开展专业教学、科学研究和产教合作。

资料来源：企业官方网站（www.jxuas.edu.cn），核验日期：2026-11-06。