职位描述与任职要求
1、 本科及以上学历，有相关经验优先，体育相关专业优先，具有教师资格证优先（可入职后考取）
2、 逻辑清晰，语言表达有条理，化繁为简，带领学生快速进步；
3、 能够从学生和家长的角度思考问题，善于用不同的方式与家长和学生进行沟通；
4、 热爱体育教育事业，了解并认同捷茵/满分企业文化，希望在教师岗位上长期发展；
岗位职责：
1.积极配合学校的培训和教研安排，通过磨课，改课，优课，赛课以及训练不断提升自己的教学能力，不断提升专业能力和授课技巧；
2.了解学生不同阶段的身体素质和心理阶段特点，掌握与学生及家长沟通的技巧，周末课后或者周中和家长进行学习情况反馈等家校沟通情况；
3、定期参加教师培训及教学研讨活动，提升自身教学素养及授课质量。
【加入我们，您将能享受】
√ 薪酬待遇：捷茵体能根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长；
√ 社会保险：签订劳动合同即开始缴纳，为您提供全方位的保障；
√ 礼金福利：享受逢年过节的礼品礼物等福利；
√ 带薪年假：捷茵体能在国家规定年假基础上，额外增加5-10天年假；
√ 年度调薪：教师岗位每年享受4次调薪机会；
√ 部门团建：捷茵体能为各部门提供团建活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，还有生日会、健康打卡训练营、端午节、圣诞节等丰富节日员工活动；
√教师培训：新教师岗位享受21天带薪培训机会；
√ 报班优惠：在满分体育报读课程，员工本人最高享受5折报班优惠，亲戚朋友最高享受8折报班优惠，不限区域！
信息来源与有效性说明
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关于我们：
捷茵体能是一家专注于3-18岁中小学综合体能教育的品牌机构，在业内享有较高的知名度和美誉度。捷茵体能运用NSCA、EXOS、CNDS运动科学系统理论与训练实践，不断尝试运用先进的科技手段提升教学质量和训练效果，探索不同年龄、发育阶段的孩子运动能力敏感期发展，提供JOIN
MINI、JOIN KIDS、JOIN X CAMP三大品类课程服务。
成立10年来，捷茵始终秉承 兴趣激发、体能达优、品格塑造 的教育理念，以体能教育为载体，采用多元创新的教学方式，发掘孩子的运动兴趣和身体潜能，培养孩子受益一生的坚毅品格，让汗水成就未来。
我们的使命是：培养家长满意孩子喜欢的老师
团队规模：
目前公司总人数64人，全职老师58人，99后老师34人，占比达到58%，其中51人毕业后直接来到捷茵工作，占比达到88%，都是年轻人，每个伙伴平均年薪15万，并且保持每年50%的收入增长率。
学员规模：
杭州各主城区有5个教学点，单校区面积均在1500方以上，并均位于市中心核心商圈，周边房价7万+；
？在训学员4000人，用心做教学，不卖年卡，不推销，不满意全额退款；
？开放式办公，管理层和伙伴一起学习成长，坦诚沟通，不端架子；
？机会很多，每月一次绩效指导，帮助你快速成长，发现问题解决问题；
？学习很多，培养体系健全：21天新教师培训，1个月新手村转正，3个月小试牛刀，6个月初露锋芒，1年后大展拳脚；
未来人才计划 是捷茵体能为引进重点高校毕业生启动的校招项目，旨在建设优质青年教师梯队，发掘培养未来领军人才。
工作地址
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