铝易同行，是已成立25年山东信义通铝业公司的创新延伸，作为铝行业内领先的垂直型产业互联网公司，我们正处于充满机遇的创业阶段，致力于利用先进技术推动铝产业的数字化转型。 中国的 C 端产业互联网已达到高度成熟阶段，未来的风口将是垂直型的产业互联网平台。凭借25年深厚的铝行业经验和对高新技术的应用，铝易同行平台经过四年研发，现已进入市场推广阶段。公司正快速扩张，预计一年内销售额将达100亿，2030年将突破1000亿。 作为一家创新型的创业公司，对于我们而言，人才团队至关重要，我们正在寻找那些具备实干家精神、主人翁意识和内心强大性格特质的人才。同时，我们高度重视员工的个人成长，在创新型的创业公司中，业务的推进主要依靠一系列项目的实施，与传统的工作模式不同，项目制的运作模式能让新员工参与从项目设立、推进到成熟的全过程，为新员工提供全流程全方位的锻炼机会。同时员工可以通过不同项目的参与，获得更多岗位的锻炼机会，让个人得到快速成长。 铝易同行的管培生项目是我们培养未来领导者的基石。我们为有志之士提供以下职业发展机会： · 平台区域经理：在这个职位上，你将通过我们快速发展的在线平台与客户直接互动和服务，迅速积累经验，并逐步晋升为管理更广泛区域的大区经理。 · 新媒体运营：在这个职位上，你将投身于新兴的垂直型产业互联网运营领域。在这里你不仅有机会深入了解和构建这一领域的运营模式，还能积累丰富的线上运营经验。通过不断的学习和实践，你将逐步成为新媒体运营的专家。 · 供应链专员：在这个职位上，你将站在供应链管理的前沿，拓展你的行业视野。学习并掌握如何与供应商有效沟通，吸引他们加入我们的平台，并有机会直接面对客户。这种双重角色将使你与传统的供应链采购截然不同，让你迅速成长为供应链领域的专家。 如果你对铝行业充满热情，渴望在一个充满活力和创新的平台实现自我价值，那么铝易同行无疑是你的理想选择。我们提供的不仅仅是一份工作，更是一个充满机遇和成长空间的平台。在这里，你将与一群有共同目标的伙伴一起，共同推动铝产业的数字化转型，见证并参与公司从百亿到千亿的跨越式发展。加入我们，成为铝易同行的一员，让我们携手共创一个辉煌的未来！