招聘人数：5 人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：35周岁以上
婚况要求：未婚
1.培训:\n① 根据公司年度计划负责对所属城市的门店设计师进行户型空间设计方案能力的提升培训。\n② 负责组建所属门店设计师的沟通群，负责群内门店设计师的解答，且不定期考核群内设计师的提升状况。\n③ 根据公司年度日标，制定培训计划，且编制相关培训课件;根据市场反馈和培训总结不断优化培训课件内容。\n2.设计:\n④ 各种不同空间方案的案例制作成设计手册，为门店用户设计提供参考。\n⑤ 软装搭配建议，空间配色建议指导手册制作以及培训所需的设计工具。\n⑥ 门店设计师疑难订单的设计方案审核与协助。\n3.实施:\n⑦ 需要主动参入或主导用户的方案设计项目，从设计到施工落地，全程参入并指导门店设计师的工作。\n⑧ 编制接待客户沟通记录的《问卷调查表》获取用户的户型图纸，居住功能需求及预算，为全案设计工作开展获取有效信息。\n⑨ 对被帮扶的设计师进行后台跟进与统计以及所属门店的调场，直接对设计师的业绩负责，对用户的满意度负责。
环境设计类、产品设计类专业，绘图动手能力强，有较好的空间思维和设计基础优先，有房产公司设计实习经历优先，能吃苦，抗压能力强。
职位发布者
胡良祎
总经办
最近在线时间：2025-02-16 18:02
联系我时就说是在 艺术人才就业信息网 上看到的
