1,艺人/创作者开发与管理
2,签约与评估:挖掘潜力艺人或创作者(如演员、歌手、网红、博主等),评估市场价值,完成签约谈判。
3,日常沟通:维护合作关系,协调艺人需求与公司资源。
4,团队协作:跨部门合作:与人事、运营、运营团队协作。外部关系:维护媒体、行业协会、MCN机构等资源网络。
1,负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训等),职员人事档案的建立、保存、更新,人才库建立与人才挖掘、引进工作等
2,负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项,督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项;
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