1. 聚焦抖音/小红书/boss平台，通过平台私信、线下活动、社群等渠道，挖掘有 镜头感/表达欲 的潜力主播，建立候选人资源库；
2. 协同运营团队，对候选主播进行对接才艺培训（如舞蹈/唱歌/话术演练）、稳定性背调，完成初筛和面试跟进；
3. 负责艺人签约全流程（发掘-邀约-面试-签约→落地→存档），定期跟进主播 、直播出勤后续情况等优化留存；
4. 维护主播合作关系，及时响应诉求（如设备支持、排期调整），推动长期稳定合作。
1. 1年以内直播/经纪/星探经验优先，应届生/跨行业爱好者可培养（需对直播行业有强兴趣）；
2. 会用 BOSS直聘/抖音私信/小红书私信等高效沟通，擅长挖掘候选人 隐藏优势 （如社媒粉丝量、短视频表现力）；
3.抗压强，能应对主播 放鸽子 诉求多变 等情况，快速解决问题；
4.拥有良好的沟通表达能力、性格阳光开朗、服从上级工作内容安排
5.大专及以上优先
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